Mark Zuckerberg egy belső fórumon elismerte: az agentic AI, vagyis az önállóan dolgozó AI-ügynökök fejlődése lassabb a vártnál. Mindezt azután, hogy a Meta idén több ezer embert bocsátott el részben az AI-ra hivatkozva.
Mi történt pontosan a Meta háza táján?
Zuckerberg csütörtökön egy belső fórumon állt ki a dolgozók elé. És nem a szokásos győzelmi jelentéssel érkezett… A Reuters értesülései szerint azt mondta: az AI-ügynökök fejlődése nem gyorsult fel úgy, ahogy a vezetőség várta. Erről a TechCrunch is beszámolt, itt olvashatod az eredeti anyagot.
Na de miért kényes ez a téma?
A Meta év elején nagyjából 8000 embert bocsátott el – ez a vállalati létszám körülbelül 10 százaléka. További 7000 dolgozót AI-csapatokba irányítottak át, többek között egy „Agent Transformation” nevű részlegbe. A hivatalos üzenet részben az volt, hogy az AI átveszi a munkát. Ismerős narratíva, nem?
Most viszont fordult a kocka. Zuckerberg elismerte: a leépítések nem sültek el olyan „tisztán”, ahogy kellett volna. Az AI-központú átszervezés várt előnyei pedig egyelőre nem valósultak meg. Közben a cég idén akár 145 milliárd dollárt is elkölthet AI-infrastruktúrára. Ez brutális összeg. A megtérülést pedig 3-6 hónapon belülre ígéri… Hát, majd meglátjuk. 🙂
Az agentic AI nem csodafegyver – legalábbis még nem
Tisztázzuk gyorsan, miről beszélünk. Az agentic AI olyan mesterséges intelligencia, amely nem csak válaszolgat, hanem önállóan hajt végre többlépéses feladatokat. Képzeld el úgy, mint egy asszisztenst: odaadod neki a teendőlistát, és estére kész van vele. Legalábbis elméletben.
És itt jön a lényeg: a gyakorlat még messze van ettől.
Én napi szinten tanítom tanulmányozom az AI-használatot, és pontosan ezt látom a saját gyakorlati felhasználásom során is. Az agentic AI remekül működik jól körülhatárolt, ismétlődő feladatoknál. E-mail-rendezés, adatgyűjtés, riportkészítés – ezekben tényleg segít. De amint a munka döntést, kontextust vagy emberi ítélőképességet igényel, gyakran elakad, és nem teljesen érti még a döntési szempontokat, amiket vizsgálva tovább kellene lépnie. Nem azért, mert rossz a technológia. Hanem azért, mert a munkánk nagy része pont ilyen.
Szóval amikor egy cégvezető arra épít stratégiát, hogy az ügynökök holnapra átveszik az emberek feladatait… az elgondolkodtató szerintem. A Meta esete pont ezt bizonyítja. Elbocsátani könnyű volt. Pótolni a tudást AI-jal? Na az már nem ment annyira flottul. Ez volt ám az ötlet! Ebben most Mark úgy néz ki, hogy rendesen belenézett…
Mit jelent ez a te munkádra nézve?
Jó hírem van. Ha mostanában azzal riogattak, hogy az AI elveszi a munkádat, akkor ez a hír neked szól.
A helyzet a következő: az „AI mindenkit lecserél” rémhír a gyakorlatban jóval lassabban valósul meg, mint ahogy a szalagcímek sugallják. Még a Meta sem tudta megcsinálni. Pedig nekik aztán van pénzük, mérnökük és számítási kapacitásuk bőven…
De! Ez nem azt jelenti, hogy hátradőlhetsz.
Az agentic AI fejlődik, csak lassabban a hype-nál. A józan stratégia nem a rettegés, és nem is a tagadás. Hanem az, hogy megtanulsz együtt dolgozni vele. Aki most kezdi beépíteni az AI-t a munkájába, az néhány év múlva behozhatatlan előnyben lesz. Aki meg vár… az majd kapkodhat.
Kezdd egyszerűen: bízz rá egy unalmas, ismétlődő feladatot, és nézd meg, hogyan teljesít. Én is így kezdtem. Az AI a szolgám, nem a helyettesítőm – ez a hozzáállás működik. Ez fix!
Te hol tartasz ebben? Már használod, vagy még csak méregeted messziről? Érdemes elkezdeni. Nem megy magától. 🙂
A Meta elég sokszor a középpontba kerül, de nem úgy, ahogy ők szeretnék… A legutóbb az ipari kémkedésük kavart nagyobb port, most meg kiderül, hogy valószínűleg nem volt elég megalapozott az év eleji tömeges elbocsátás. Szerintem Zuckerberg sem így tervezte a folyamatos szereplést…
